«Оцінювання лояльності персоналу на підприємстві»

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.advisorЖуковська Валентина Миколаївна
dc.contributor.authorЛабенської Ольги Леонідівни
dc.date.accessioned2025-01-06T14:52:43Z
dc.date.available2025-01-06T14:52:43Z
dc.date.issued2024-12
dc.descriptionВИПУСКНА КВАЛІФІКАЦІЙНА РОБОТА
dc.description.abstractАнотація кваліфікаційної роботи, виконаної на тему: «Оцінювання лояльності персоналу на підприємстві» (за матеріалами ТОВ «ФУДКОМ», м.Київ) Кваліфікаційна робота присвячена розробці заходів з удосконалення процесу оцінювання лояльності працівників. У теоретичному розділі розглянуто сутність поняття «лояльність працівників», її роль та види в управлінні персоналом, а також науковометодичні підходи до вимірювання на підприємстві. В аналітичному розділі проаналізовано профіль діяльності ТОВ «Фудком», виконано аналіз характеристику показників кадрового складу підприємства, оцінено індекси лояльності працівників підприємства та його вплив на результати діяльності підприємства. За результатами дослідження в роботі розроблено пропозиції щодо підвищення рівня лояльності працівників підприємства та виконано оцінку прогнозних результатів діяльності підприємства за результатами підвищення рівня лояльності працівників. Ключові слова: залученість персоналу, лояльність персоналу, оцінка, індекс eNPS, фактори лояльності, плинність кадрів, професійний розвиток . Annotation final qualifying paper performed on the topic: "Evaluation of employee loyalty at the enterprise" (based on materials of LLC "FOODCOM", Kyiv) The qualifying paper is dedicated to developing measures to improve the process of assessing employee loyalty. The theoretical section examines the essence of the concept of "employee loyalty," its role and types in personnel management, as well as scientific and methodological approaches to its measurement in an enterprise. The analytical section analyzes the operational profile of LLC "FOODCOM," provides a detailed examination of the company's workforce characteristics, evaluates employee loyalty indices, and assesses their impact on the company's performance. Based on the research results, the paper proposes recommendations for enhancing employee loyalty at the enterprise and provides an evaluation of the forecasted business outcomes resulting from increased employee loyalty levels. Keywords: employee engagement, staff loyalty, еvaluation, eNPS index, loyalty factors, staff turnover, professional growth .
dc.identifier.urihttps://ur.knute.edu.ua/handle/123456789/2502
dc.language.isouk
dc.publisherDTEU
dc.title«Оцінювання лояльності персоналу на підприємстві»
dc.typeBook

Файли

Контейнер файлів
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
Лабенська Ольга Леонідівна.pdf
Розмір:
1.93 MB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Завантажити
Ліцензійна угода
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз недоступний
Назва:
license.txt
Розмір:
1.71 KB
Формат:
Item-specific license agreed to upon submission
Опис:
Завантажити

Зібрання

Управління бізнесом