Психологічні засади атестації персоналу приватного підприємства

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.advisorПолунін Олексій Васильович
dc.contributor.authorМележик Максим
dc.date.accessioned2025-01-06T09:08:04Z
dc.date.available2025-01-06T09:08:04Z
dc.date.issued2020
dc.descriptionВИПУСКНА КВАЛІФІКАЦІЙНА РОБОТА
dc.description.abstractАктуальність дослідження. На сучасному етапі розвитку вітчизняних підприємств, характерною залишається необхідність проведення досліджень з ефективності атестації персоналу. Для визначення потенціальних можливостей працівників та відповідності займаній посаді, необхідним є визначення психологічних основ, що сприяють валідності й об’єктивності результатів атестації персоналу. Проблема висвітлена в публікаціях таких авторів, як Климович Л.К., Єрмольчик Є.В [17], Ворона І.А. [12], де особлива увага приділяється фактам формальності проведення атестації в деяких організаціях та установах та важливості правильної організації та психологічного супроводу спеціалістів, зокрема педагогічної сфери діяльності.
dc.identifier.urihttps://ur.knute.edu.ua/handle/123456789/2271
dc.language.isouk
dc.publisherКНТЕУ
dc.titleПсихологічні засади атестації персоналу приватного підприємства
dc.typeOther

Файли

Контейнер файлів
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз недоступний
Назва:
Мележик_М.В._2м_4_backup.pdf
Розмір:
999.4 KB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Завантажити
Ліцензійна угода
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз недоступний
Назва:
license.txt
Розмір:
1.71 KB
Формат:
Item-specific license agreed to upon submission
Опис:
Завантажити

Зібрання

053 Психологія