Психологічні засади атестації персоналу приватного підприємства
Ескіз недоступний
Дата
2020
Автори
Назва журналу
Номер ISSN
Назва тому
Видавець
КНТЕУ
Анотація
Актуальність дослідження. На сучасному етапі розвитку вітчизняних
підприємств, характерною залишається необхідність проведення досліджень з
ефективності атестації персоналу. Для визначення потенціальних можливостей
працівників та відповідності займаній посаді, необхідним є визначення
психологічних основ, що сприяють валідності й об’єктивності результатів
атестації персоналу. Проблема висвітлена в публікаціях таких авторів, як
Климович Л.К., Єрмольчик Є.В [17], Ворона І.А. [12], де особлива увага
приділяється фактам формальності проведення атестації в деяких організаціях та
установах та важливості правильної організації та психологічного супроводу
спеціалістів, зокрема педагогічної сфери діяльності.
Опис
ВИПУСКНА КВАЛІФІКАЦІЙНА РОБОТА