Формування системи стимулювання праці на підприємстві

dc.contributor.authorДіланян, Д.
dc.date.accessioned2025-07-03T10:50:16Z
dc.date.available2025-07-03T10:50:16Z
dc.date.issued2023
dc.description.abstractУ статті проаналізовано особливості формування системи стимулювання праці на підприємстві. Обґрунтовано доцільність використання матеріальної та соціальної мотивації персоналу. У статті наголошується на тому, що методи стимулювання зазвичай не застосовуються окремо. Найбільш високий результат показує застосування декількох методів одночасно.
dc.description.abstractotherThe article analyzes the features of forming a system of labor incentives at the enterprise. The expediency of using material and social motivation of personnel is justified. The article notes that incentive methods are usually not used separately. The highest result is shown by using several methods simultaneously.
dc.identifier.citationДіланян, Д. (2023). Формування системи стимулювання праці на підприємстві. У Г. В. Блакита (Ред.), Економіка і фінанси бізнесу. Механізми забезпечення результативності та ефективності діяльності підприємств (с. 354–357). Державний торговельно-економічний університет.
dc.identifier.urihttps://ur.knute.edu.ua/handle/123456789/10563
dc.language.isouk
dc.publisherДержавний торговельно-економічний університет
dc.rightsAttribution 4.0 Internationalen
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.subjectстимулювання персоналу
dc.subjectмотивація
dc.subjectоплата праці
dc.subjectнематеріальне та матеріальне стимулювання
dc.subjectpersonnel incentive
dc.subjectmotivation
dc.subjectpayment
dc.subjectno-material and material incentives.
dc.titleФормування системи стимулювання праці на підприємстві
dc.typeArticle

Файли

Контейнер файлів
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Вантажиться...
Ескіз
Назва:
61.pdf
Розмір:
259.76 KB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Ліцензійна угода
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз недоступний
Назва:
license.txt
Розмір:
147 B
Формат:
Item-specific license agreed to upon submission
Опис: