МЕТОДИ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ СУБ’ЄКТА ГОТЕЛЬНОГО/ РЕСТОРАННОГО БІЗНЕСУ
Вантажиться...
Дата
2024
Автори
Affiliation
Назва журналу
Номер ISSN
Назва тому
Видавець
Державний торговельно-економічний університет
Анотація
Методи управління персоналом виступають дуже важливим інструментом механізму ресурсоного менеджменту для будь-якої організації. Важливість обраної тематики дослідження полягає у тому, що заклади підприємств сфери послуг, до яких відноситься і ПП «Сервіс Центр Стрий», на сьогодні мають чимало проблем, пов’язаних з плинністю трудових ресурсів, незбалансованістю рівня забезпеченості різними категоріями працівників, тощо. Ці проблеми становлять реальну загрозу економічній безпеці підприємства. Особливої гостроти проблема набула для тих компаній, які функціонують на межі беззбитковості внаслідок впливу негативних чинників зовнішнього середовища, серед яких найбільші ризики становить війна. Формування ефективного методичного інструментарію управління персоналом також може запобігти такій поширеній проблемі, як вимушене звільнення працівників. Дана проблема ще сильніше підкреслюється в умовах військового стану. Важливо також відмітити те, що підходи до управління персоналом на багатьох підприємствах сфери послуг до сих пір є доволі відсталими та наслідують практику минулих часів, з урахуванням певних соціальних трансформацій.
Опис
ВИПУСКНА КВАЛІФІКАЦІЙНА РОБОТА
Ключові слова
Бібліографічний опис
Кучеренко В. В. (2024) МЕТОДИ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ СУБ’ЄКТА ГОТЕЛЬНОГО/ РЕСТОРАННОГО БІЗНЕСУ. 073 «Менеджмент» Державний торговельно економічний університет.Репозитарій Державного торговельно-економічного університету.