Методи оцінювання результатів роботи персоналу

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.authorБакалець, А.
dc.date.accessioned2025-04-16T11:26:23Z
dc.date.available2025-04-16T11:26:23Z
dc.date.issued2023
dc.description.abstractСтаття присвячена питанням оцінки ефективності роботи персоналу підприємств через управління продуктивністю праці. Розглянуто окремі аспекти оцінювання персоналу, інструменти підвищення продуктивності праці. Досліджено ефективність окремих методів оцінювання результатів роботи персоналу підприємств.
dc.description.abstractotherThe article is devoted to issues of evaluating the efficiency of the personnel of enterprises through labor productivity management. Separate aspects of personnel evaluation, tools for increasing labor productivity are considered. The efficiency of certain methods of evaluating the results of the work of the personnel of the enterprises has been studied
dc.format.pages151–155
dc.identifier.citationБакалець, А. (2023). Методи оцінювання результатів роботи персоналу. У Н. В. Сичова (Ред.), Менеджмент: імперативи та виклики. Соціальні аспекти менеджменту: Збірник наукових статей студентів. (с. 151–155). Державний торговельно-економічний університет
dc.identifier.urihttps://ur.knute.edu.ua/handle/123456789/9004
dc.language.isouk
dc.publisherДержавний торговельно-економічний університет
dc.rightsAttribution 4.0 Internationalen
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.titleМетоди оцінювання результатів роботи персоналу
dc.typeArticle

Файли

Контейнер файлів
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
28.pdf
Розмір:
318.22 KB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Завантажити
Ліцензійна угода
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз недоступний
Назва:
license.txt
Розмір:
147 B
Формат:
Item-specific license agreed to upon submission
Опис:
Завантажити

Зібрання

МЕНЕДЖМЕНТ: ІМПЕРАТИВИ ТА ВИКЛИКИ