Діагностика та подолання конфліктів в організації

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.authorЛюбчик, Я. М.
dc.date.accessioned2025-01-15T11:33:33Z
dc.date.available2025-01-15T11:33:33Z
dc.date.issued2024
dc.descriptionThe statistics have solved the pressing problem of conflicts in the organization. The types of conflicts, their causes and signs are described. Particular attention is paid to the diagnosis, resolution and development of conflicts in organizations.
dc.description.abstractУ статті порушено актуальну проблему конфліктів в організації. Описано види конфліктів, їх причини й ознаки. Особливу увагу приділено діагностуванню, розв’язанню й подоланню конфліктів в організаціях.
dc.identifier.citationЛюбчик, Я. М. (2024). Діагностика та подолання конфліктів в організації. У С. М. Миронець (Ред.), Організаційна та економічна психологія: Збірник наукових статей студентів денної та заочної форм навчання (с. 95–99). Державний торговельно-економічний університет.
dc.identifier.urihttps://ur.knute.edu.ua/handle/123456789/3867
dc.language.isouk
dc.publisherДержавний торговельно-економічний університет
dc.titleДіагностика та подолання конфліктів в організації
dc.typeArticle

Файли

Контейнер файлів
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
16.pdf
Розмір:
293.1 KB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Завантажити
Ліцензійна угода
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз недоступний
Назва:
license.txt
Розмір:
1.71 KB
Формат:
Item-specific license agreed to upon submission
Опис:
Завантажити

Зібрання

ОРГАНІЗАЦІЙНА ТА ЕКОНОМІЧНА ПСИХОЛОГІЯ