«ДІАГНОСТИКА ОРГАНІЗАЦІЙНО-УПРАВЛІНСЬКОЇ ДІЯЛЬНОСТІ НА ПІДПРИЄМСТВІ»
Вантажиться...
Дата
2024-12
Автори
Affiliation
Назва журналу
Номер ISSN
Назва тому
Видавець
DTEU
Анотація
Анотація
кваліфікаційної роботи, виконаної на тему:
«Діагностика організаційно-управлінської діяльності на підприємстві»
(за матеріалами Приватна сільськогосподарська агрофірма
«ЗАПРУДЯНСЬКА», Київська обл., Білоцерківський р-н., с.Запруддя)
Кваліфікаційна робота магістра присвячена дослідженню діагностики
організаційно-управлінської діяльності на підприємстві.
Кваліфікаційна робота присвячена дослідженню процесу управління
організаційними змінами на підприємстві торгівлі. У роботі вирішено
важливе науково-практичне завдання щодо подальшого розвитку
теоретичних основ, методичних і практичних пропозицій та рекомендацій з
удосконалення процесу управління організаційними змінам на
сільськогосподарському підприємстві.
Досліджено динаміку основних показників діяльності підприємства
протягом 2019 – 2023 років з метою розробки програми управління
організаційними змінами на підприємстві, оцінено ефективність
запровадження організаційних змін на підприємстві торгівлі.
Ключові слова: управління персоналом, системи управління
персоналом, сільськогосподарське господарство, система навчання,
співробітники, управління персонал.
Annotation
final qualifying paper performed on the theme:
«Diagnostics of organizational and managerial activities at the enterprise»
(based on materials from the Private Agricultural Agrofirm
«ZAPRUDIANSKA», Kyiv region, Bila Tserkva district, Zaprudya village)
Final qualifying paper is devoted is devoted to the study of the diagnostics of
organizational and managerial activities at the enterprise.
The qualification work is devoted to the study of the process of managing
organizational changes at a trade enterprise. The work solves an important
scientific and practical task regarding the further development of theoretical
foundations, methodological and practical proposals and recommendations for
improving the process of managing organizational changes at an agricultural
enterprise.
The dynamics of the main indicators of the enterprise's activity during 2019-
2023 were studied in order to develop a program for managing organizational
changes at the enterprise, and the effectiveness of implementing organizational
changes at the trade enterprise was assessed.
Keywords: personnel management, personnel management systems,
agriculture, training system, employees, personnel management.
Опис
ВИПУСКНА КВАЛІФІКАЦІЙНА РОБОТА