Управління підприємством на засадах формування ключових показників ефективності (за матеріалами ТОВ «Грейд-плюс», м. Лубни)
Вантажиться...
Дата
2025
Автори
Назва журналу
Номер ISSN
Назва тому
Видавець
Державний торговельно-економічний університет
Анотація
Кваліфікаційна робота присвячена дослідженню процесу формування та впровадження системи ключових показників ефективності (KPI) як інструменту стратегічного й операційного управління підприємством у сучасних умовах господарювання. У роботі вирішено важливе науково-практичне завдання щодо підвищення результативності управління діяльністю підприємства шляхом удосконалення методичних підходів до побудови системи KPI, адаптованої до галузевих особливостей та стратегічних цілей підприємства. Досліджено теоретико-методичні засади формування KPI, оцінено фінансово-економічні результати діяльності ТОВ «Грейд-плюс» у 2020–2024 рр., здійснено порівняльний аналіз показників підприємства з галузевими орієнтирами з метою визначення рівня управлінської ефективності. На основі проведеної діагностики запропоновано комплексну систему KPI за зонами відповідальності (виробництво, продажі, логістика, HR, фінанси), що відповідає принципам сталого розвитку та забезпечує підвищення прозорості управління.
Опис
Ключові слова
Бібліографічний опис
Сухов Д. Ю. Управління підприємством на засадах формування ключових показників ефективності (за матеріалами ТОВ «Грейд-плюс», м. Лубни) Кваліфікаційна робота за спеціальністю 073 «Менеджмент», освітньою програмою «Управління бізнесом». – Державний торговельно-економічний університет. – Київ, 2025.Репозитарій Державного торговельно-економічного університету.