ОЦІНКА ОРГАНІЗАЦІЙНОЇ СТРУКТУРИ ОРГАНУ МІСЦЕВОГО САМОВРЯДУВАННЯ
Ескіз недоступний
Дата
2020
Автори
Назва журналу
Номер ISSN
Назва тому
Видавець
КНТЕУ
Анотація
Актуальність теми. Створення ефективної системи місцевого
самоврядування є важливим напрямом розвитку будь-якої країни. Сучасна
система органів місцевого самоврядування є не достатньо розвиненою.
Процес її формування та діяльності ускладняється певними проблемами:
недостатнім рівнем розвитку понятійно-категорійного апарату,
суперечливістю конституційно-правових норм, низьким рівнем
децентралізації та концентрації, не раціональним розподілом функцій та
обов’язків між державною і місцевою владою, не чітко сформованим
адміністративно-територіальним устроєм [1].
Держава активно веде пошук ефективної та демократичної моделі
управління, аналізуючи різні концепції реформування та реорганізації
органів місцевого самоврядування. Нинішні проблеми реорганізації органів
місцевого самоврядування мають досить різноманітний характер. Попри це,
усі вони зв’язані між собою конституційною невизначеністю системи органів
місцевого самоврядування. Основними напрямом розвитку органів місцевого
самоврядування є мінімізація внутрішні проблеми та незгоди, які виникли
після прийняття Конституції України і Закону України «Про місцеве
самоврядування в Україні» спираючись на новітній досвід та принципи, які
були прийняті Європейською хартією місцевого самоврядування.
Організаційна структура органу місцевого самоврядування є досить
складною і необхідною системою. Без неї неможлива злагоджена діяльність
різних місцевих органів для забезпечення міського розвитку. Кожна складова
даної структури має бути чітко спланована та законодавчо закріплена. Попри
зміни, які відбуваються в українському законодавстві виникає безліч
невирішених проблем щодо регіонального розвитку, що обумовлює
актуальність дослідження організаційної структури органів місцевого
самоврядування. [1]
Основною характеристикою результативності діяльності місцевих
органів є ефективність. Забезпечення ефективності пов’язано з оцінюванням.
Вирішення питань щодо покращення та підтримки ефективності управління
органів місцевого самоврядування неможливо без комплексної оцінки її
рівня. Після проведення оцінки можна встановити рівень спрямованості в
організаційній структурі, спрогнозувати її вплив на основні підсистеми
діяльності, розробити відповідні управлінські рішення щодо підвищення
рівня ефективності організаційної структури [11].
Процес оцінки ефективності організаційної структури органів
місцевого самоврядування визначає потребу у виборі методів, на підставі
яких буде проведена оцінка. Багато українських та зарубіжних вчених
займалися дослідженням організаційної структури та принципів її
оцінювання. Серед них, можна виокремити таких, як: Н. Т. Гончарук, Н. О.
Бикадорова, В. Л. Бондаренко, О. Н. Євтушенко, О. Ю. Лебединська, Р. Л.
Брусак, В.Ф. Семенов, М. О. Петришина та інші. Проте, за сучасних умов
господарювання змінюються завдання управління та методи їх вирішення.
Опис
ВИПУСКНА КВАЛІФІКАЦІЙНА РОБОТА