Формування системи стимулювання праці на підприємсті за матеріалами товариства з обмеженою відповідальністю "Мольфар Агро Груп", м.Київ
| dc.contributor.author | Децик Андрій | |
| dc.date.accessioned | 2024-10-08T09:59:43Z | |
| dc.date.available | 2024-10-08T09:59:43Z | |
| dc.date.issued | 2020 | |
| dc.description | ВИПУСКНА КВАЛІФІКАЦІЙНА РОБОТА | |
| dc.description.abstract | Актуальність теми. Аналіз системи стимулювання праці на підприємстві є одним з ключових факторів виходу багатьох підприємств реального сектору економіки з кризової ситуації та забезпечення їх стабільного економічного зростання. Це, в свою чергу, має позитивний вплив на рівень економічної безпеки та підвищення ризикостійкості суб’єктів господарювання в сучасних умовах економічної турбулентності та невизначеності. Підвищення продуктивності бізнес-процесів означає розширення меж діяльності суб’єкта господарювання за умов досягнення відносної економії використання ресурсів. Це є особливо важливим для процесу використання трудових ресурсів, як одного з найважливіших факторів розвитку підприємства. Досягнення високих показників віддачі персоналу є неможливим без формування результативної системи стимулювання праці. Зважаючи на вищесказане, досліджувана проблематика є досить актуальною, оскільки вона формує передумови для забезпечення результативної роботи як окремих підприємств, так і галузей та економіки в цілому. | |
| dc.identifier.uri | https://ur.knute.edu.ua/handle/123456789/830 | |
| dc.publisher | КНТЕУ | |
| dc.title | Формування системи стимулювання праці на підприємсті за матеріалами товариства з обмеженою відповідальністю "Мольфар Агро Груп", м.Київ | |
| dc.type | Other |