Формування системи стимулювання праці на підприємсті за матеріалами товариства з обмеженою відповідальністю "Мольфар Агро Груп", м.Київ
No Thumbnail Available
Date
2020
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
КНТЕУ
Abstract
Актуальність теми. Аналіз системи стимулювання праці на
підприємстві є одним з ключових факторів виходу багатьох підприємств
реального сектору економіки з кризової ситуації та забезпечення їх
стабільного економічного зростання. Це, в свою чергу, має позитивний вплив
на рівень економічної безпеки та підвищення ризикостійкості суб’єктів
господарювання в сучасних умовах економічної турбулентності та
невизначеності. Підвищення продуктивності бізнес-процесів означає
розширення меж діяльності суб’єкта господарювання за умов досягнення
відносної економії використання ресурсів. Це є особливо важливим для
процесу використання трудових ресурсів, як одного з найважливіших
факторів розвитку підприємства. Досягнення високих показників віддачі
персоналу є неможливим без формування результативної системи
стимулювання праці. Зважаючи на вищесказане, досліджувана проблематика
є досить актуальною, оскільки вона формує передумови для забезпечення
результативної роботи як окремих підприємств, так і галузей та економіки в
цілому.
Description
ВИПУСКНА КВАЛІФІКАЦІЙНА РОБОТА