KРІ як сучасна модель управління ефективністю діяльності персоналу
Вантажиться...
Файли
Дата
2024
Автори
Affiliation
Назва журналу
Номер ISSN
Назва тому
Видавець
Державний торговельно-економічний університет
Анотація
У статті досліджується система KPI (Key Performance Indicators), як сучасний метод управління, що використовується для оцінки та стимулювання ефективності роботи персоналу. Розглядаються переваги та недоліки KPI, а також особливості їх впровадження та використання в різних сферах діяльності економічного сектору України
Опис
Ключові слова
KPI, ефективність, мотивація, оцінка результатів KPI, efficiency, motivation, performance evaluation
Бібліографічний опис
Василенко, О.KРІ як сучасна модель управління ефективністю діяльності персоналу. У Г. В. Блакита. (Ред.), Економіка і фінанси бізнесу. Економіка та безпека бізнесу в умовах нестабільності та цифровізації: Збірник наукових статей студентів денної та заочної форм навчання. (с.85–88). Державний торговельно-економічний університет