KРІ як сучасна модель управління ефективністю діяльності персоналу

Вантажиться...
Ескіз

Дата

2024

Affiliation

Назва журналу

Номер ISSN

Назва тому

Видавець

Державний торговельно-економічний університет

Анотація

У статті досліджується система KPI (Key Performance Indicators), як сучасний метод управління, що використовується для оцінки та стимулювання ефективності роботи персоналу. Розглядаються переваги та недоліки KPI, а також особливості їх впровадження та використання в різних сферах діяльності економічного сектору України

Опис

Ключові слова

KPI, ефективність, мотивація, оцінка результатів KPI, efficiency, motivation, performance evaluation

Бібліографічний опис

Василенко, О.KРІ як сучасна модель управління ефективністю діяльності персоналу. У Г. В. Блакита. (Ред.), Економіка і фінанси бізнесу. Економіка та безпека бізнесу в умовах нестабільності та цифровізації: Збірник наукових статей студентів денної та заочної форм навчання. (с.85–88). Державний торговельно-економічний університет

Doi

UDC

Orcid

Pages