Аналіз теоретичних концептуальних підходів до визначення та розгляду конфліктів
Вантажиться...
Файли
Дата
2025
Автори
Affiliation
Назва журналу
Номер ISSN
Назва тому
Видавець
Державний торговельно-економічний університет
Анотація
У статті розглядаються теоретико-методологічні підходи до вивчення проблеми міжособистісних конфліктів в організації. Детально проаналізовано психологічний, соціологічний, управлінський та інтегративний підходи, їх ключові теорії та концепції. Психологічний підхід акцентує увагу на індивідуальних характеристиках учасників конфлікту, соціологічний – на впливі соціальних структур і норм, управлінський - на ролі керівництва та організаційних процесів. Наголошується на важливості подальших досліджень для розробки ефективних стратегій управління конфліктами та створення сприятливого робочого середовища в організаціях освітянської сфери.
Опис
Ключові слова
Бібліографічний опис
Ткаченко, О. В. (2025). Аналіз теоретичних концептуальних підходів до визначення та розгляду конфліктів. У С. М. Миронець (Ред.), Організаційна та економічна психологія. Психологічне забезпечення професійної діяльності працівників організацій (с. 164–170). Державний торговельно-економічний університет.