Управління кадровими інноваціями на підприємстві КНП КМР «Центр первинної медико-санітарної допомоги № 3»
dc.contributor.author | Солоп, Д. | |
dc.date.accessioned | 2025-04-24T08:04:42Z | |
dc.date.available | 2025-04-24T08:04:42Z | |
dc.date.issued | 2023 | |
dc.description.abstract | У статті наведено визначення інноваційних методів розвитку та навчання персонал. Також є фактори, що сприяє задоволенню нових потреб та інтересів сучасних працівників. Вони створюють об’єктивні можливості реалізації як індивідуальних, так і загально організаційних цілей. | |
dc.description.abstractother | The article defines innovative methods of personnel development and training. There are also factors that contribute to meeting the new needs and interests of modern workers. They create objective opportunities for the realization of both individual and general organizational goals | |
dc.format.pages | 293–300 | |
dc.identifier.citation | Солоп, Д. (2023). Управління кадровими інноваціями на підприємстві КНП КМР «Центр первинної медико-санітарної допомоги № 3». У Н. В. Сичова (Ред.), Менеджмент: імперативи та виклики. Соціальні аспекти менеджменту: Збірник наукових статей студентів. (с. 293–300). Державний торговельно-економічний університет | |
dc.identifier.uri | https://ur.knute.edu.ua/handle/123456789/9298 | |
dc.language.iso | uk | |
dc.publisher | Державний торговельно-економічний університет | |
dc.rights | Attribution 4.0 International | en |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | |
dc.title | Управління кадровими інноваціями на підприємстві КНП КМР «Центр первинної медико-санітарної допомоги № 3» | |
dc.type | Article |
Файли
Контейнер файлів
1 - 1 з 1
Ліцензійна угода
1 - 1 з 1
Ескіз недоступний
- Назва:
- license.txt
- Розмір:
- 147 B
- Формат:
- Item-specific license agreed to upon submission
- Опис: