Психологічні особливості розвитку персоналу в організації медичної сфери

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.authorШеремет, К. Є.
dc.date.accessioned2026-02-06T13:36:05Z
dc.date.available2026-02-06T13:36:05Z
dc.date.issued2025
dc.description.abstractУ статті розглядаються психологічні особливості розвитку персоналу в організаціях медичної сфери. Проаналізовано сучасні наукові підходи до проблеми розвитку персоналу, зокрема в контексті професійного вигорання, стресостійкості та організаційної культури. Наголошено на актуальності проблеми у зв’язку з умовами війни в Україні, що суттєво підвищують рівень психоемоційного навантаження на медичних працівників. Окреслено ключові психологічні чинники, які впливають на ефективність професійного становлення фахівців, серед яких мотивація, емоційна регуляція, стресостійкість, організаційна культура та професійна ідентичність. Визначено значення організаційно-психологічних умов для формування стійкості, ціннісної узгодженості колективу та емоційного благополуччя персоналу. Запропоновано практичні рекомендації щодо підтримки розвитку персоналу через впровадження програм психологічної допомоги, тренінгів і супервізії.uk
dc.description.abstractotherThe article examines the psychological characteristics of personnel development in medical organizations. Contemporary scientific approaches to the problem of personnel development are analyzed, particularly in the context of burnout, stress resistance, and organizational culture. The relevance of the problem is emphasized in connection with the war in Ukraine, which significantly increases the psycho-emotional load of medical workers. Key psychological factors influencing the effectiveness of professional development are identified, including motivation, emotional regulation, stress resistance, organizational culture, and professional identity. The importance of organizational and psychological conditions for the formation of resilience, value congruence, and emotional well-being of staff is determined. Practical recommendations for supporting personnel development through psychological assistance programs, training, and supervision are proposed.en_US
dc.format.pages180-183
dc.identifier.citationШеремет, К. Є. (2025). Психологічні особливості розвитку персоналу в організації медичної сфери. У С. М. Миронець (Ред.), Організаційна та економічна психологія. Психологічне забезпечення професійної діяльності працівників організацій (с. 180–183). Державний торговельно-економічний університет.
dc.identifier.urihttps://ur.knute.edu.ua/handle/123456789/13701
dc.language.isouk
dc.publisherДержавний торговельно-економічний університет
dc.rightsAttribution 4.0 Internationalen
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.titleПсихологічні особливості розвитку персоналу в організації медичної сфериuk
dc.typeArticle

Файли

Контейнер файлів
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
30.pdf
Розмір:
188.45 KB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Завантажити
Ліцензійна угода
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз недоступний
Назва:
license.txt
Розмір:
147 B
Формат:
Item-specific license agreed to upon submission
Опис:
Завантажити

Зібрання

ОРГАНІЗАЦІЙНА ТА ЕКОНОМІЧНА ПСИХОЛОГІЯ