Наставництво та менторство в управлінні розвитком персоналу

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.authorТараненко, Ю.
dc.date.accessioned2025-04-24T08:14:07Z
dc.date.available2025-04-24T08:14:07Z
dc.date.issued2023
dc.description.abstractУ статті визначено сутність та види наставництва, сформульовано мету та складові елементи формування програми наставництва та менторства в управлінні розвитком підприємства; обґрунтовано методичні інструменти розробки програм.
dc.description.abstractotherIn the article the essence of the concept and the goal of the developing mentoring programs in the management of enterprise development; methodological tools of developing mentoring programs
dc.format.pages300–305
dc.identifier.citationТараненко, Ю. (2023). Наставництво та менторство в управлінні розвитком персоналу. У Н. В. Сичова (Ред.), Менеджмент: імперативи та виклики. Соціальні аспекти менеджменту: Збірник наукових статей студентів. (с. 300–305). Державний торговельно-економічний університет
dc.identifier.urihttps://ur.knute.edu.ua/handle/123456789/9300
dc.language.isouk
dc.publisherДержавний торговельно-економічний університет
dc.rightsAttribution 4.0 Internationalen
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.titleНаставництво та менторство в управлінні розвитком персоналу
dc.typeArticle

Файли

Контейнер файлів
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
54.pdf
Розмір:
292.87 KB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Завантажити
Ліцензійна угода
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз недоступний
Назва:
license.txt
Розмір:
147 B
Формат:
Item-specific license agreed to upon submission
Опис:
Завантажити

Зібрання

МЕНЕДЖМЕНТ: ІМПЕРАТИВИ ТА ВИКЛИКИ