Розробка асортиментної політики на підприємстві (за матеріалами ТОВ «МЕДІПРОМТЕК», м. Ірпінь)
Ескіз недоступний
Дата
2020
Автори
Назва журналу
Номер ISSN
Назва тому
Видавець
КНТЕУ
Анотація
Актуальність теми. В сучасних економічних умовах важливе значення
для кожного підприємства має формування та впровадження асортиментної
політики, яке передбачає прийняття управлінських рішень стосовно того, які
товари та в якій кількості необхідно виробляти, доцільн ість розробки та
виробництва нових товарів. Планування та управління асортиментною
політикою є необхідною частиною діяльності підприємства, оскільки навіть
якісно підготовлені плани з реалізації продукції, значні рекламні бюджети не
зможуть нейтралізувати наслідки тих помилок, які виникли на етапі
планування асортименту продукції.
Від асортиментної політики підприємства значною мірою залежить
його частка на ринку, рівень прибутку, рентабельність та в цілому успішність
господарської діяльності. Стратегічний перелік основних товарів для
виробника має особливе значення, оскільки дозволяє йому залишатися на
ринку і нарощувати присутність на ньому. Зміна смаків і вподобань основних
споживачів змушують виробників формувати новий товарний асортимент, та
вносити зміни до його структури. Тому дослідження процесів формування
асортиментної політики на підприємстві не втрачає своєї актуальності
сьогодні.
Проблемні питання формування асортиментної політики підприємств
досліджували вітчизняні та зарубіжні науковці, зокрема І. А. Абрамович,
Л. В. Балабанова, Т. В. Білоус, Є. О. Єфімова, В. Я. Кардаш, С. О. Малюк,
О. М. Прядко, Н. О. Власова, Т. Б. Шира, Л. О. Ященко та ін.
Мета випускної кваліфікаційної роботи – на підставі визначення
теоретичних аспектів розробки асортиментної політики підприємства та за
результатами оцінки ефективності чинної асортиментної політики ТОВ
«Медіпромтек» обґрунтувати напрями вдосконалення процесу розробки
асортиментної політики даного підприємства.
Завданнями випускної кваліфікаційної роботи є:
визначити сутність асортиментної політики підприємства, її функції
та роль у комерційній діяльності торговельного підприємства;
дослідити основні етапи та методи оцінювання ефективності
асортиментної політики;
оцінити стан та перспективи асортиментної політики;
визначити ефективність чинної асортиментної політики;
запропонувати напрями удосконалення товарного асортименту
підприємства;
обґрунтувати ефективність запропонованої асортиментної політики.
Об’єктом дослідження є асортиментна політика підприємства.
Предметом дослідження є теоретично-методичні підходи та практичні
аспекти процесу формування асортиментної політики ТОВ «Медіпромтек».
Методи дослідження. Під час дослідження теоретичних аспектів
формування асортиментної політики підприємства були використані
наступні методи: теоретичного узагальнення, аналізу та синтезу, метод
порівняння. Під час аналізу господарської діяльності підприємства та його
асортиментної політики було використано статистичний метод,
коефіцієнтний метод, методи забезпечення оптимальності асортименту. Під
час розробки напрямів удосконалення асортиментної політики було
використано метод прогнозування.
Інформаційною базою дослідження є законодавчі та нормативні
документи,наукові праці вітчизняних та зарубіжних науковців, статті
періодичного друку, матеріали збірників наукових праць з управління
асортиментом підприємства, ресурси мережі Інтернет, звітність ТОВ
«Медіпромтек».
Наукова новизна дослідження полягає у розробці засад
обґрунтованого використання асортиментної політики на підприємстві з
метою підвищення ефективності його господарської діяльності.
5
Практичне значення одержаних результатів. Рекомендації,
розроблені в роботі, можуть бути використані ТОВ «Медіпромтек» задля
вдосконалення процесу управління асортиментною політикою.
Інформація про апробацію результатів дослідження. По темі
випускної роботи була опублікована стаття «Фактори, що впливають на
формування асортиментної політики підприємства» у Збірнику наукових
статей студентів «Менеджмент: імперативи та виклики». На основі
проведеного дослідження було здійснено аналіз основних факторів, що
впливають на формування асортиментної політики підприємства в мінливих
умовах ведення господарської діяльності.
Випускна кваліфікаційна робота складається зі вступу, трьох розділів,
висновків та пропозицій, списку використаних джерел та додатків. Основний
текст роботи становить 50 сторінок, в т.ч. 15 таблиць, 11 рисунків. Список
використаних джерел містить 44 найменування, викладені на 6 сторінках.
Робота містить 3 додатки, викладені на 5 сторінках
Опис
ВИПУСКНА КВАЛІФІКАЦІЙНА РОБОТА