ПСИХОЛОГІЧНІ УМОВИ ЗАДОВОЛЕНОСТІ РОБОТОЮ ПРИВАТНИХ ПІДПРИЄМЦІВ СФЕРИ ТОРГІВЛІ
Вантажиться...
Дата
2024-12
Автори
Affiliation
Назва журналу
Номер ISSN
Назва тому
Видавець
DTEU
Анотація
Кваліфікаційна робота присвячена аналізу психологічних умов задоволеності роботою
приватних підприємців сфери торгівлі. В рамках теоретичного аналізу питання було з’ясовано,
що задоволеність роботою безпосередньо залежить від умов праці, які включають матеріальні,
організаційні та соціально-психологічні фактори.
З метою дослідження умов задоволеності роботою приватних підприємців сфери торгівлі
було організовано та проведено емпіричне дослідження, в якому добровільно погодилися взяти
участь 30 осіб. Загальний висновок за результатами дослідження психологічних умов
задоволеності роботою приватних підприємців у сфері торгівлі вказує на наявність суттєвих
проблем, які негативно впливають на емоційний стан і мотивацію працівників. Більшість
підприємців стикаються з несприятливими умовами, які перешкоджають досягненню високого
рівня задоволеності своєю діяльністю. Зокрема, коефіцієнт кореляції Пірсона показав, що існує
статистично підтверджений позитивний зв'язок між рівнем задоволеності роботою і
психологічним кліматом.
На основі отриманих результатів дослідження було розроблено програму психологічного
тренінгу для підвищення задоволеності приватних підприємців та поліпшення психологічного
клімату в компанії. Мета тренінгу - підвищити рівень особистої задоволеності приватних
підприємців, а також покращити психологічний клімат в їхніх компаніях, сприяючи формуванню
ефективних навичок управління емоціями, комунікації, лідерства та стресостійкості.
Ключові слова: психологічні умови, задоволеність роботою, емоційний клімат, сфера
торгівлі, приватні підприємці, тренінг.
The qualification work is devoted to the analysis of the psychological conditions of job
satisfaction of private entrepreneurs in the trade sector. As part of the theoretical analysis of the issue, it
was found that job satisfaction directly depends on working conditions, which include material,
organizational and socio-psychological factors.
In order to study the conditions of job satisfaction of private entrepreneurs in the trade sector, an
empirical study was organized and conducted, in which 30 people voluntarily agreed to participate. The
general conclusion of the study of the psychological conditions of job satisfaction of private
entrepreneurs in the trade sector indicates the presence of significant problems that negatively affect the
emotional state and motivation of employees. Most entrepreneurs face unfavorable conditions that
prevent them from achieving a high level of satisfaction with their activities. In particular, the Pearson
correlation coefficient showed that there is a statistically confirmed positive relationship between the
level of job satisfaction and the psychological climate.
Based on the results of the study, a psychological training program was developed to increase
the satisfaction of private entrepreneurs and improve the psychological climate in the company. The goal
of the training is to increase the level of personal satisfaction of private entrepreneurs, as well as improve
the psychological climate in their companies, contributing to the formation of effective skills in
managing emotions, communication, leadership, and stress resistance.
Keywords: psychological conditions, job satisfaction, emotional climate, trade, private
entrepreneurs, training.
Опис
ВИПУСКНА КВАЛІФІКАЦІЙНА РОБОТА