ПСИХОЛОГІЧНІ ДЕТЕРМІНАНТИ УПРАВЛІНСЬКОЇ ДІЯЛЬНОСТІ КЕРІВНИКІВ БУДІВЕЛЬНОЇ ОРГАНІЗАЦІЇ
Вантажиться...
Дата
2024
Автори
Affiliation
Назва журналу
Номер ISSN
Назва тому
Видавець
Державний торговельно-економічний університет
Анотація
Сьогодні існує багато технологій роботи з людьми. Вони відрізняються за спрямованістю впливу, фінансовими та часовими витратами, тривалістю та ефективністю впливу, але слід зазначити, що всі сучасні методи управління базуються на переконанні, що кожен працівник – це, перш за все, особистість зі своїм особистими психо-фізіологічними особливостями. Ефективність праці працівників багато в чому залежить від соціальнопсихологічної атмосфери підприємства. Необхідність використання методів психосоціального менеджменту в практиці управління організацією очевидна. Оскільки підтримка ретельно відібраних співробітників і хороша робоча атмосфера покращують ефективність компанії. Цю проблеми вивчали такі дослідники як: Праці Баклицького І.О., Дуткевича Т.В., Герхардта М., Фрея Д., Фішера П., Орбан-Лембрик Л.Є., Рульєвої В.А., Ходаківського Є.І., Сазонової Т.О., Воронова О.І..
Опис
ВИПУСКНА КВАЛІФІКАЦІЙНА РОБОТА
Ключові слова
Бібліографічний опис
Корж Я. Є. (2024) ПСИХОЛОГІЧНІ ДЕТЕРМІНАНТИ УПРАВЛІНСЬКОЇ ДІЯЛЬНОСТІ КЕРІВНИКІВ БУДІВЕЛЬНОЇ ОРГАНІЗАЦІЇ. 053 «Психологiя» Державний торговельно економічний університет.Репозитарій Державного торговельно-економічного університету.