Теоретичні основи психологічних засад стимулювання працівників організації

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.authorШкода, А.
dc.date.accessioned2025-10-15T11:24:35Z
dc.date.available2025-10-15T11:24:35Z
dc.date.issued2023
dc.description.abstractУ статті проаналізовано методи дослідження психологічних засад стимулювання працівників організації. Функція мотивування є необхідним структурним елементом загальної системи діяльності. Вона включає дві сторони: по-перше, активізує в діяльності всі потреби особистості, по-друге, допомагає оцінити реальний внесок кожного працівника у діяльність. У залежності від того, на задоволення яких потреб працівника спрямовані стимули, їх поділяють на матеріальні і нематеріальні. Також виділяють стимули соціальні, моральні, соціально-психологічні, стимули самоствердження.uk
dc.description.abstractotherThe article analyzes the methods of researching the psychological foundations of motivating the organization’s employees. The motivation function is a necessary structural element of the general activity system. It includes two sides: firstly, it activates all the needs of the individual in the activity, secondly, it helps to evaluate the real contribution of each employee to the activity. Depending on the satisfaction of the employee’s needs, the incentives are divided into material and non-material. Social, moral, socio-psychological, and self-affirmation incentives are also distinguished.uk
dc.identifier.citationШкода, А. (2023). Теоретичні основи психологічних засад стимулювання працівників організації. У С. М. Миронець (Ред.), Організаційна та економічна психологія. Психологічне забезпечення професійної діяльності працівників торговельно-економічного спрямування (с. 75–78). Державний торговельно-економічний університет.
dc.identifier.urihttps://ur.knute.edu.ua/handle/123456789/11784
dc.language.isouk
dc.publisherДержавний торговельно-економічний університет
dc.rightsAttribution 4.0 Internationalen
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.titleТеоретичні основи психологічних засад стимулювання працівників організаціїuk
dc.typeArticle

Файли

Контейнер файлів
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
13.pdf
Розмір:
231.21 KB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Завантажити
Ліцензійна угода
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз недоступний
Назва:
license.txt
Розмір:
147 B
Формат:
Item-specific license agreed to upon submission
Опис:
Завантажити

Зібрання

ОРГАНІЗАЦІЙНА ТА ЕКОНОМІЧНА ПСИХОЛОГІЯ