Поняття ефективної субʼєкт-обʼєктної взаємодії працівників організації як наукова категорія та умови її ефективного формування
Вантажиться...
Файли
Дата
2024
Автори
Affiliation
Назва журналу
Номер ISSN
Назва тому
Видавець
Державний торговельно-економічний університет
Анотація
У статті проаналізована субʼєкт-обʼєктна взаємодія під час організації професійної діяльності. Розглянуто можливість змін в психологічному стані працівника під впливом обʼєктивних стрес-факторів професійної діяльності та роль субʼєктивного впливу на професію, повʼязану з виконанням завдань в особливих умовах.
Опис
The article analyzes the subject-object interaction during the organization of professional activity. It considers the possibility of changes in the psychological state of the employee under the influence of objective stress factors of professional activity and the role of subjective influence on the profession associated with performing tasks in special conditions.
Ключові слова
субʼєкт-обʼєктна взаємодія, професійна діяльність, стрес-фактор, особливі умови, психологічні резерви, емоційно-поведінкове реагування, subject-object interaction, professional activity, stress factor, special conditions, psychological reserves, emotional-behavioral response
Бібліографічний опис
Боброва, Б. Ю. (2024). Поняття ефективної субʼєкт-обʼєктної взаємодії працівників організації як наукова категорія та умови її ефективного формування. У С. М. Миронець (Ред.), Організаційна та економічна психологія: Збірник наукових статей студентів денної та заочної форм навчання (с. 22–28). Державний торговельно-економічний університет.