Аналіз теоретичних підходів до дослідження конфліктів у організаціях
| dc.contributor.author | Мазалова, К. А. | |
| dc.date.accessioned | 2026-02-05T10:40:28Z | |
| dc.date.available | 2026-02-05T10:40:28Z | |
| dc.date.issued | 2025 | |
| dc.description.abstract | У статті наведено результати аналізу дослідження наукових підходів щодо проблематики конфліктів в організаціях. Визначено суть, особливості та види конфліктів. Окреслено їх причини виникнення, динаміку розвитку та функції в організаціях. Виявлено вплив організаційних конфліктів на ефективність діяльності компаній та соціально-психологічний клімат у колективі. | uk |
| dc.description.abstractother | The article presents the results of the analysis of the study of scientific approaches to the problem of conflicts in organisations. The essence, features and types of conflicts are defined. Their causes, dynamics of development and functions in organisations are outlined. The influence of organisational conflicts on the efficiency of companies and the socio-psychological climate in the team is revealed. | en_US |
| dc.format.pages | 100-106 | |
| dc.identifier.citation | Мазалова, К. А. (2025). Аналіз теоретичних підходів до дослідження конфліктів у організаціях. У С. М. Миронець (Ред.), Організаційна та економічна психологія. Психологічне забезпечення професійної діяльності працівників організацій (с. 100–106). Державний торговельно-економічний університет. | |
| dc.identifier.uri | https://ur.knute.edu.ua/handle/123456789/13688 | |
| dc.language.iso | uk | |
| dc.publisher | Державний торговельно-економічний університет | |
| dc.rights | Attribution 4.0 International | en |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | |
| dc.title | Аналіз теоретичних підходів до дослідження конфліктів у організаціях | uk |
| dc.type | Article |
Файли
Контейнер файлів
1 - 1 з 1
Ліцензійна угода
1 - 1 з 1
Ескіз недоступний
- Назва:
- license.txt
- Розмір:
- 147 B
- Формат:
- Item-specific license agreed to upon submission
- Опис: