Теоретичні аспекти управління ефективністю міжнародної компанії
| dc.contributor.author | Лебединець О. | |
| dc.date.accessioned | 2025-01-06T09:11:08Z | |
| dc.date.available | 2025-01-06T09:11:08Z | |
| dc.date.issued | 2024 | |
| dc.description | This article examines the theoretical essence of the concepts of «effect», «efficiency» and «management». The approaches of foreign and domestic scholars to the concepts of «efficiency» and «management» are analyzed. The 14 principles of management by A. Fayol are characterized. It is determined that «performance management» is a multifaceted concept that includes optimization of all aspects of the company’s activities. The basic principles of performance management of an international company are studied. Internal and external factors of performance management are considered, including war, changes in consumer preferences and globalization. The issue of methods and indicators of performance management is studied, it is determined that methods determine the process of obtaining results, indicators – the results themselves. Methods include financial analysis and more. Indicators assess profitability, liquidity, etc. An integrated approach to evaluation allows to understand the efficiency of the enterprise and make informed decisions for development. | |
| dc.description.abstract | У даній статті розглядається теоретична сутність поняття «ефект», «ефективність» та «управління». Проаналізовані підходи зарубіжних та вітчизняних науковці до поняття «ефективність» та «управління». Охарактеризовані 14 принципів управління А. Файоля. Визначено, що «управління ефективністю» це багатогранне поняття, що включає в себе оптимізацію всіх аспектів діяльності компанії. Досліджуються основні принципи управління ефективністю міжнародної компанії. Розглядаються внутрішні та зовнішні фактори управління ефективністю, зокрема війна, зміни в споживчих уподобаннях та глобалізація. Вивчається питання методів та показників управління ефективність, визначено, що методи визначають процес отримання результатів, показники – самі результати. Методи включають фінансовий аналіз та інше. Показники оцінюють рентабельність, ліквідність та інше. Комплексний підхід до оцінки дозволяє зрозуміти ефективність діяльності підприємства та приймати обґрунтовані рішення для розвитку. | |
| dc.identifier.citation | Лебединець, О. (2024). Теоретичні аспекти управління ефективністю міжнародної компанії. У Т. М. Мельник (Ред.), Міжнародний менеджмент в умовах глобальних викликів: Збірник наукових статей студентів денної та заочної форм навчання. (с. 47–53). Державний торговельно-економічний університет. | |
| dc.identifier.uri | https://ur.knute.edu.ua/handle/123456789/2275 | |
| dc.language.iso | uk | |
| dc.publisher | Державний торговельно-економічний університет | |
| dc.subject | оцінка, управління, ефективність, компанія | |
| dc.title | Теоретичні аспекти управління ефективністю міжнародної компанії | |
| dc.type | Article |
Файли
Ліцензійна угода
1 - 1 з 1
Ескіз недоступний
- Назва:
- license.txt
- Розмір:
- 1.71 KB
- Формат:
- Item-specific license agreed to upon submission
- Опис: