СИСТЕМА ОЦІНЮВАННЯ ПЕРСОНАЛУ СУБ’ЄКТА ТУРИСТИЧНОГО БІЗНЕСУ
Вантажиться...
Дата
2025-12
Автори
Affiliation
Назва журналу
Номер ISSN
Назва тому
Видавець
Державний торговельно-економічний університет
Анотація
Кваліфікаційна робота на здобуття ступеня бакалавра за спеціальністю
073 «Менеджмент», освітня програма «Менеджмент туристичного та
ресторанно-готельного бізнесу». - Факультет технологій та бізнесу,
Державний торговельно-економічний університет, Київ, 2024.
У роботі проаналізовано систему оцінювання персоналу туристичного
оператора «Join Up». Досліджено особливості кадрового забезпечення,
оцінено ключові показники ефективності персоналу та визначено основні
недоліки існуючої системи оцінювання. Запропоновано шляхи вдосконалення,
включаючи впровадження цифрових технологій, рольових ігор та аналізу Big
Data. Робота має практичне значення для підвищення ефективності управління
персоналом у туристичному бізнесі
Qualification work for obtaining a bachelor's degree in the specialty 073
"Management", educational program "Management of tourism and restaurant and
hotel business". - Faculty of Technology and Business, State University of Trade
and Economics, Kyiv, 2024.
The paper analyzes the personnel evaluation system of the travel operator
"Join Up". The features of personnel management are studied, key indicators of
personnel efficiency are assessed, and the main shortcomings of the existing
evaluation system are identified. Ways of improvement are proposed, including the
introduction of digital technologies, role-playing games, and Big Data analysis. The
paper has practical significance for improving the efficiency of personnel
management in the tourism business
Опис
Ключові слова
Бібліографічний опис
Ларікова А О СИСТЕМА ОЦІНЮВАННЯ ПЕРСОНАЛУ СУБ’ЄКТА ТУРИСТИЧНОГО БІЗНЕСУ Кваліфікаційна робота бакалавра за спeцiaльністью 073 «Менеджмент» Державний торговельно-економічний університет Репозитарій Державного торговельно-економічного університету