Стратегії подолання гендерної нерівності на ринку праці в країнах Євросоюзу

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.authorГречихіноа Соф'я Артурівна
dc.date.accessioned2025-11-17T14:53:21Z
dc.date.available2025-11-17T14:53:21Z
dc.date.issued2024
dc.descriptionВИПУСКНА КВАЛІФІКАЦІЙНА РОБОТА
dc.description.abstractГречихіна Соф’я Артурівна. Стратегії подолання гендерної нерівності на ринку праці в країнах Євросоюзу. Рукопис. Кваліфікаційна робота за спеціальністю «Соціологія», Освітньою програмою «Соціологія економічної діяльності». Державний торговельноекономічний університет, Київ, 2024. Кваліфікаційну роботу присвячено дослідженню практик усунення гендерної дискримінації на ринку праці і думки студентської молоді щодо питань нерівності. Проаналізовано поняття гендеру як соціально сконструйованого явища, встановлено стан проблематики гендерної нерівності на ринку праці, визначено стратегії ЄС, застосовувані з метою її подолання, розкрито роль громадських організацій у подоланні дискримінації, виявлено ставлення студентської молоді до основних заходів із подолання гендерної нерівності. Структура роботи: робота містить вступ, три розділи, висновки, список використаних джерел та додатки. Загальний обсяг роботи – 61 сторінка, основний текст – 46 сторінок, 3 додатки. Кількість використаних джерел – 40 позицій на 5 сторінках. Ключові слова: ґендер, ґендерна нерівність, дискримінація, ринок праці, стратегії рівності.uk
dc.description.abstractotherHrechykhina Sofia Arturivna. Strategies for overcoming gender inequality in the labor market in the countries of the European Union. Manuscript. Qualification in the speciality «Sociology», Educational program «Sociology of economic activity». State University of Trade and Economics, Kyiv, 2024. The qualification work is dedicated to researching the practices of eliminating gender discrimination in the labor market and the opinions of student youth regarding issues of inequality. The concept of gender as a socially constructed phenomenon is analyzed, the state of the issue of gender inequality in the labor market is established, EU strategies used to overcome it are determined, the role of public organizations in overcoming discrimination is revealed, and the attitude of student youth to the main measures to overcome gender inequality is revealed. The structure of the work: the work contains an introduction, three chapters, conclusions, a list of used sources and appendices. The total volume of the work is 61 page, the main text is 46 page, 3 appendices. The number of sources used is 40 items on 5 pages. Key words: gender, gender inequality, discrimination, labor market, equality strategies.en_US
dc.identifier.citationГречихіна С. А. Стратегії подолання гендерної нерівності на ринку праці в країнах Євросоюзу. 054 «Соціологія» Державний торговельно економічний університет.Репозитарій Державного торговельно-економічного університету.
dc.identifier.urihttps://ur.knute.edu.ua/handle/123456789/12513
dc.language.isouk
dc.publisherДержавний торговельно-економічний університет
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internationalen
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.titleСтратегії подолання гендерної нерівності на ринку праці в країнах Євросоюзуuk
dc.typeBachelor Thesis

Файли

Контейнер файлів
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
КР Гречихіна Соф'я Артурівна.pdf
Розмір:
1.46 MB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Завантажити
Ліцензійна угода
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз недоступний
Назва:
license.txt
Розмір:
147 B
Формат:
Item-specific license agreed to upon submission
Опис:
Завантажити

Зібрання

Соціологія економічної діяльності