Стратегії подолання гендерної нерівності на ринку праці в країнах Євросоюзу
Вантажиться...
Дата
2024
Автори
Affiliation
Назва журналу
Номер ISSN
Назва тому
Видавець
Державний торговельно-економічний університет
Анотація
Гречихіна Соф’я Артурівна. Стратегії подолання гендерної нерівності на ринку праці в країнах Євросоюзу. Рукопис. Кваліфікаційна робота за спеціальністю «Соціологія», Освітньою програмою «Соціологія економічної діяльності». Державний торговельноекономічний університет, Київ, 2024. Кваліфікаційну роботу присвячено дослідженню практик усунення гендерної дискримінації на ринку праці і думки студентської молоді щодо питань нерівності. Проаналізовано поняття гендеру як соціально сконструйованого явища, встановлено стан проблематики гендерної нерівності на ринку праці, визначено стратегії ЄС, застосовувані з метою її подолання, розкрито роль громадських організацій у подоланні дискримінації, виявлено ставлення студентської молоді до основних заходів із подолання гендерної нерівності. Структура роботи: робота містить вступ, три розділи, висновки, список використаних джерел та додатки. Загальний обсяг роботи – 61 сторінка, основний текст – 46 сторінок, 3 додатки. Кількість використаних джерел – 40 позицій на 5 сторінках. Ключові слова: ґендер, ґендерна нерівність, дискримінація, ринок праці, стратегії рівності.
Опис
ВИПУСКНА КВАЛІФІКАЦІЙНА РОБОТА
Ключові слова
Бібліографічний опис
Гречихіна С. А. Стратегії подолання гендерної нерівності на ринку праці в країнах Євросоюзу. 054 «Соціологія» Державний торговельно економічний університет.Репозитарій Державного торговельно-економічного університету.