Проблеми формування резильєнтності у працівників соціальної сфери

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.authorДемченко, Т. В.
dc.date.accessioned2026-02-06T13:43:54Z
dc.date.available2026-02-06T13:43:54Z
dc.date.issued2025
dc.description.abstractУ статті проаналізовано ключові проблеми, що ускладнюють процес розвитку стійкості до стресу та відновлення психологічного благополуччя у працівників соціальної сфери. Серед основних проблем формування резильєнтності у працівників соціальної сфери виділено хронічний стрес та емоційне вигорання, недостатню увагу до власного добробуту, брак організаційної підтримки, вплив особистісних факторів, системні та структурні бар’єри, а також складність оцінки та розвитку резильєнтності. Також запропоновано комплексний підхід до подолання зазначених проблем, що включає впровадження навчальних програм, забезпечення супервізії, створення сприятливого робочого середовища, підвищення обізнаності про психічне здоров’я та розвиток практик самопіклування.uk
dc.description.abstractotherThe article analyzes key problems that complicate the process of developing resilience to stress and restoring psychological well-being in social workers. Among the main problems of resilience formation in social workers, chronic stress and emotional burnout, insufficient attention to one’s own well-being, lack of organizational support, the influence of personal factors, systemic and structural barriers, as well as the complexity of assessing and developing resilience are highlighted. A comprehensive approach to overcoming these problems is also proposed, which includes the implementation of training programs, providing supervision, creating a favorable working environment, raising awareness about mental health, and developing self-care practices.en_US
dc.format.pages195-199
dc.identifier.citationДемченко, Т. В. (2025). Проблеми формування резильєнтності у працівників соціальної сфери. У С. М. Миронець (Ред.), Організаційна та економічна психологія. Психологічні проблеми профорієнтації, профвідбору та професійної адаптації (с. 195–199). Державний торговельно-економічний університет.
dc.identifier.urihttps://ur.knute.edu.ua/handle/123456789/13704
dc.language.isouk
dc.publisherДержавний торговельно-економічний університет
dc.rightsAttribution 4.0 Internationalen
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.titleПроблеми формування резильєнтності у працівників соціальної сфериuk
dc.typeArticle

Файли

Контейнер файлів
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
33.pdf
Розмір:
197.15 KB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Завантажити
Ліцензійна угода
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз недоступний
Назва:
license.txt
Розмір:
147 B
Формат:
Item-specific license agreed to upon submission
Опис:
Завантажити

Зібрання

ОРГАНІЗАЦІЙНА ТА ЕКОНОМІЧНА ПСИХОЛОГІЯ