Управління кадровим змінами на підприємстві
Ескіз недоступний
Дата
2024-12
Автори
Назва журналу
Номер ISSN
Назва тому
Видавець
DTEU
Анотація
АНОТАЦІЯ
кваліфікаційної роботи, виконаної на тему:
« Управління кадровими змінами на підприємстві »
АТ «Райффайзен Банк» (м. Київ)
Кваліфікаційна робота призначена дослідженню та вдосконаленню
кадрових змін на підприємстві.
У теоретичній частині розглянуто основи формування системи управління
кадровими змінами на підприємстві, а також сутність та елементи системи
управління кадровими змінами на підприємстві, методичні підходи до
організації і впровадження кадрових змін. В аналітичній частині роботи
проведено оцінку та аналіз управління кадровими змінами на підприємстві та
запропоновано . Особливу увагу приділено вдосконаленню процесу управління
кадровими змінами. Частина пропозицій представлена низкою покращень щодо
управління кадровими змінами на економічному підприємстві, а саме, банку.
На основі отриманих даних розроблено та запропоновано план досягнення
результативності та ефективності кадрових змін у банку .
Ключові слова: кадрові зміни, трудовий ресурс , персонал , утримання
персоналу.
ANNOTATION
final qualifying paper performed on the theme:
"Management of personnel changes at the enterprise"
JSC "Raiffeisen Bank" (Kyiv).
The final qualifying paper is devoted to the study and improvement of personnel
changes at the employer's enterprise.
The theoretical part considers the basics of the formation of a personnel change
management system at the enterprise, as well as the essence and elements of the
personnel change management system at the enterprise, methodological approaches to
the organization and implementation of personnel changes. In the analytical part of the
work, an assessment and analysis of personnel change management at the enterprise is
carried out and proposals are made. Particular attention is paid to improving the
personnel change management process.
Based on the data obtained, a plan for achieving the effectiveness and efficiency
of personnel changes at the bank has been developed and proposed.
Keywords: personnel changes, labor resource, personnel, personnel retention.
Опис
ВИПУСКНА КВАЛІФІКАЦІЙНА РОБОТА