Наукові підходи щодо мотивації персоналу організації
Вантажиться...
Файли
Дата
2023
Автори
Affiliation
Назва журналу
Номер ISSN
Назва тому
Видавець
Державний торговельно-економічний університет
Анотація
У сучасних дослідженнях виокремлюють три групи теорій мотивації: на основі історичного досвіду поведінки людини під час роботи; зміст значення, який відображає людські потреби; процес нагородження результатів роботи працівників. До мотиваційних інструментів працівників відносять зовнішні та внутрішні фактори. Генезис розвитку теорій мотивації свідчить, що кожна наступна включає більше мотиваційних факторів, які впливають на результати роботи бізнес-персоналу.
Опис
Ключові слова
наукові підходи, мотивація персоналу, теорії мотивації, організація, scientific approaches, personnel motivation, theories of motivation, organization.
Бібліографічний опис
Макуха, Р. (2025). Наукові підходи щодо мотивації персоналу організації. У С. М. Миронець (Ред.), Організаційна та економічна психологія. Психологічне забезпечення професійної діяльності працівників торговельно-економічного спрямування (с. 27–31). Державний торговельно-економічний університет.