МЕДИЧНИЙ МЕНЕДЖМЕНТ
Постійне посилання зібрання
Переглянути
Нові надходження
Документ Формування системи командного менеджменту у закладі охорони здоров’я(Державний торговельно-економічний університет, 2023) Якимович, С.Наведено визначення наукових підходів до сутності команди як соціального утворення. Обґрунтовано роль, поняття та характерні особливості командної роботи в закладі охорони здоров’я. Розглянуто різновиди команд та сутність управлінської команди. Визначено зміст та характерні особливості поняття командного менеджменту команди, типи стилів командного менеджменту та етапи формування команди проєкту в закладі охорони здоров’я.Документ Обґрунтування довгострокової стратегії розвитку закладу охорони здоров’я(Державний торговельно-економічний університет, 2023) Шипко, І.В статті проаналізовано особливості формування та реалізації довгострокової стратегії розвитку закладу охорони здоров’я. Обґрунтовано доцільність використання стратегічного планування у системі управління закладом охорони здоров’я.Документ Стратегічне планування у роботі закладу охорони здоров’я(Державний торговельно-економічний університет, 2023) Сливка, Г.У статті викладено результати теоретичного дослідження щодо сутності поняття «стратегічне планування». Надана класифікація видів стратегічного планування, порівняння різних підходів щодо визначення цілей та результатів стратегічного планування у роботі закладів охорони здоров’я. Проаналізовано технології стратегічного планування. Визначена специфіка стратегічного планування для закладів охорони здоров’я.Документ Обґрунтування напрямів розвитку кадрової політики закладів охорони здоров’я(Державний торговельно-економічний університет, 2023) Самосенко, А.У статті проаналізовано зовнішні та внутрішні фактори впливу на формування кадрової політики, наведено основні її принципи. Систематизовано основні проблеми, що виникають під час організації кадрової політики закладів охорони здоров’я. Наведено шляхи вирішення проблем щодо формування кадрової політики закладів охорони здоров’я та запропоновано основні напрями її розвитку.Документ Порівняльний аналіз медичних інформаційних систем у закладах охорони здоров’я(Державний торговельно-економічний університет, 2023) Поточилова, В.Сучасне управління закладом охорони здоров’я в складних економічних та військових умовах складно уявити без налаштованої та адаптованої під кожен окремий заклад повноцінної автоматизації на всіх ланках процесу лікування, яка значно спрощує надання медичної допомоги населенню. Питання впровадження інформаційних технологій в лікарську практику в Україні сьогодні залишається одним з найбільш актуальних. Щоденно до медичних закладів звертається велика кількість пацієнтів. Через роботу із паперовими медичними картками та складністю самостійного попереднього запису виникають великі черги; затримки в обробці телефонних запитів клієнтів. Без єдиної системи обміну результатами обстежень та досліджень існує вірогідність невірного трактування цінної інформації через складнощі розуміння паперової інформації чи навіть її цілковита втрата. Відсутність централізованої системи управління та планування змін у закладі з великою вірогідністю може призвести до необхідності у залученні більшої кількості додаткових співробітників для більш коректного внесення поточних змін з метою мінімізації майбутніх втрат через існування некоректних стратегій, що визначають невірні концепції роботи закладу.Документ Особливості управління персоналом у закладах охорони здоров’я(Державний торговельно-економічний університет, 2023) Мілітовська, А.У статті проаналізовано підходи науковців до визначення змісту системи управління персоналом. Розкрито основні особливості системи управління персоналом в закладах охорони здоров’я. Розглянуто основні методичні підходи до формування системи управління персоналом в закладах охорони здоров’я.Документ Залучення талантів до закладів охорони здоров’я(Державний торговельно-економічний університет, 2023) Ловигін, Г.Проведено аналіз методів управління талантами, визначена їх придатність для закладів охорони здоров’я. Визначена цінність управління талантами в закладі охорони здоров’я. Розроблено проєкт заходів для підвищення рівня мотивації працівників закладів охорони здоров’я.Документ Особливості реформи системи охорони здоров’я в Україні: реалії сьогодення(Державний торговельно-економічний університет, 2023) Лісуха, Л.У статті обґрунтовано результати впровадження стратегічного плану розвитку системи охорони здоров’я в Україні за період 2015-2020 рр. та в перехідний період до затвердження нової стратегії. Описано як основні досягнення, так і негативні наслідки. Проаналізовано, що для подальшого розвитку медичної сфери необхідно достатнє фінансування. Показано очікувані результати від нової Стратегії розвитку охорони здоров’я до 2030 р.Документ Діагностика управління конфліктами в колективі(Державний торговельно-економічний університет, 2023) Корчак, Л.В статті досліджено сучасні підходи щодо діагностики сучасного стану управління конфліктами в колективі. Узагальнено наукові підходи до характеристики етапів конфліктів. Розглянуто сучасні моделі дослідження конфліктів. Окреслено основні проблеми методології дослідження конфліктів. Виділено основні стратегії поведінки. Визначено як важливий елемент діагностики управлінських конфліктів у діяльності підприємств його організаційне забезпечення.Документ Стратегічний фандрайзинг закладу охорони здоров’я(Державний торговельно-економічний університет, 2023) Кондрацька, С.В статті описана актуальність стратегічного фандрайзингу закладу охорони здоров’я. Представлене визначення даного поняття, а також його об’єкти і суб’єкти. Описані можливості стратегічного фандрайзингу для закладів охорони здоров’я. Розглянуті особливості стратегічного фандрайзингу у закладах охорони здоров’я на прикладі «Центру екстреної медичної допомоги та медицини катастроф міста Києва», що знаходиться за адресою: вулиця Богдан Хмельницького 37б. Зроблені висновки.Документ Інформаційне забезпечення управління закладу охорони здоров’я(Державний торговельно-економічний університет, 2023) Коваль, М.У статті доведено, що інформаційне забезпечення є важливим ресурсом закладів охорони здоров’я, джерелом для прийняття ними управлінських рішень та наслідком ухвалення цих рішень. Обґрунтовано значимість інформаційного супроводу управлінських рішень в закладах охорони здоров’я.Документ Детермінанти соціального розвитку закладу охорони здоров’я: проблеми та шляхи вирішення(Державний торговельно-економічний університет, 2023) Касяненко, І.Визначено теоретичну сутність та ключові детермінанти соціального розвитку закладу охорони здоров’я в сучасних реаліях військової агресії. Проаналізовано проблеми соціального розвитку закладу охорони здоров’я та сформульовано можливі підходи для їх вирішення. Розроблено проект заходів для менторської програми щодо залученості та утримання кваліфікованого персоналу в закладі охорони здоров’я.Документ Управління кадровими змінами в закладі охорони здоров’я(Державний торговельно-економічний університет, 2023) Злотнікова, О.У статті проаналізовано та систематизовано підходи до визначення понять «зміни», «організаційні зміни» та «кадрові зміни» як наукових категорій. Обґрунтовано місце кадрових змін та їх значення у практиці функціонування закладів охорони здоров’я. Визначено характеристики кадрових змін, обґрунтовано їх взаємозв’язок із організаційним розвитком закладу охорони здоров’я. Проаналізовано кількісні зміни у кадровому потенціалі та сформовано передумови кадрових змін в галузі охорони здоров’я. Проаналізовано позиції щодо змін в роботі з персоналом закладів охорони здоров’я в Україні у відповідності до законодавчих документів в галузі.Документ Наукова парадигма механізмів побудови взаємовідносин ЗОЗ як державних установ з громадськістю(Державний торговельно-економічний університет, 2023) Дорош, В.Стаття присвячена дослідженню механізмів побудови взаємовідносин ЗОЗ з громадськістю. Досліджено категорію «механізм» та її використання в управлінській діяльності в цілому та у державному управлінні зокрема. Запропоновано визначення комплексного механізму державного управління у побудові взаємовідносин ЗОЗ з громадськістю через комунікативні проекти.Документ Особливості контролінгу в закладах охорони здоров’я(Державний торговельно-економічний університет, 2023) Ващенко, Ю.У статті обґрунтовано теоретико-методичні та практичні положення контролінгу в закладах охорони здоров’я. Визначено тенденцій та напрями розвитку контролінгу в закладах охорони здоров’я. Окреслено актуальні питання контролінгу діяльності закладів охорони здоров’я в умовах воєнного стану. Розкрито особливості теоретико-методичних та практичних особливостей контролінгу діяльності закладів охорони здоров’я.Документ Управління конкурентоспроможністю закладів охорони здоров’я(Державний торговельно-економічний університет, 2023) Бедна, В.В статті висвітлено питання організації і управління конкурентоспроможністю закладів охорони здоров’я в сучасному конкурентному середовищі, цілеспрямованого стратегічного планування діяльності керівництва закладу (підприємства, установи, організації) та його структурних підрозділів для забезпечення впливу на всі можливі складові та фактори розвитку закладу охорони здоров’я з метою створення сприятливих умов для досягнення бажаного, цільового рівня конкурентоспроможності. Під фактором конкурентоспроможності закладу охорони здоров’я запропоновано розуміти умови, обставини, рушійні сили виникнення індивідуальних особливостей, конкурентних переваг закладу охорони здоров’я та можливостей їх використання в боротьбі на конкурентному ринку медичних послуг.