053 Психологія
Постійне посилання на фонд
Переглянути
Перегляд 053 Психологія за Ключові слова "організаційна культура"
Зараз показуємо 1 - 2 з 2
Результатів на сторінці
Налаштування сортування
Документ ПСИХОЛОГІЧНІ ОСОБЛИВОСТІ ОСНОВНИХ ЕТАПІВ СТАНОВЛЕННЯ І РОЗВИТКУ ОРГАНІЗАЦІЇ(Державний торговельно-економічний університет, 2025-09) Філон, Дар’я СергіївнаВипускна кваліфікаційна робота присвячена дослідженню психологічних особливостей основних етапів становлення і розвитку організації. У випускній кваліфікаційній роботі вирішено важливе науково-практичне завдання щодо подальшого розвитку теоретичних основ, методичних підходів і розробки заходів з оптимізації психологічного клімату на різних етапах організаційного розвитку. В аналітичній частині роботи виконано дослідження в комерційній організації, стабілізаційної стадії розвитку, де було проведено діагностику організаційної культури, оцінено залученість працівників і встановлено динаміку росту компанії та потенціал зростання. В рекомендаційному розділі роботи запропоновано заходи з оптимізації психологічного клімату на різних етапах становлення і розвитку організації, оцінено ефективність та перспективи їх запровадження. The graduation qualification work is dedicated to studying the psychological characteristics of the main stages of organization formation and development. The graduation qualification work addresses an important scientific and practical task of further developing the theoretical foundations, methodological approaches, and the implementation of measures to optimize the psychological climate at different stages of organizational development. In the analytical part of the work, a study was conducted in a commercial organization at the stabilization stage of development, where the organizational culture was diagnosed, employee engagement was assessed, and the growth dynamics and potential for company expansion were determined. In the recommendation section of the work, measures for optimizing the psychological climate at different stages of organization formation and development are proposed, with an assessment of their effectiveness and prospects for implementation.Документ ПСИХОЛОГІЧНІ УМОВИ САМОРЕАЛІЗАЦІЇ ОСОБИСТОСТІ В ПІДПРИЄМНИЦЬКІЙ СФЕРІ ДІЯЛЬНОСТІ(Державний торговельно-економічний університет, 2025-09) Короленко, Анастасія КонстянтинівнаВипускна кваліфікаційна робота присвячена дослідженню та розробці заходів щодо забезпечення психологічних умов самореалізації особистості в підприємницькій сфері діяльності. У випускній кваліфікаційній роботі вирішено важливе науково-практичне завдання щодо подальшого розвитку теоретичних основ, методичних підходів і розробки заходів з оптимізації психологічних умов, які сприяють самореалізації особистості в підприємницькій діяльності. В аналітичній частині дослідження було розглянуто вибір методик та організацію дослідження психологічних умов самореалізації особистості у підприємницькій діяльності. Оцінено психологічні фактори, що впливають на процес самореалізації підприємців, та проаналізовано їхній вплив на успішність у бізнесі. Досліджено методи формування позитивної мотивації щодо досягнення професійних цілей та розвитку в підприємницькій сфері. У рекомендаційному розділі запропоновано дії щодо створення сприятливих умов для підтримки психологічного здоров’я та самореалізації особистості в підприємницькій діяльності. Це включає розвиток особистісних якостей, використання сучасних технологій, підтримку інновацій та креативності, а також забезпечення ментального і фізичного здоров’я працівників. The graduation thesis is dedicated to the study and development of measures to ensure the psychological conditions for self-realization of personality in the entrepreneurial sphere of activity. The graduation thesis addresses an important scientific and practical task regarding the further development of theoretical foundations, methodological approaches, and the development of measures to optimize psychological conditions that promote self-realization of personality in entrepreneurial activity. In the analytical part of the study, the selection of methodologies and the organization of research on the psychological conditions for self-realization of personality in entrepreneurial activities were examined. The psychological factors influencing the self-realization process of entrepreneurs were assessed, and their impact on business success was analyzed. Methods for forming positive motivation for achieving professional goals and development in the entrepreneurial sphere were studied.