053 Психологія
Постійне посилання на фонд
Переглянути
Перегляд 053 Психологія за Ключові слова "аграрна компанія"
Зараз показуємо 1 - 2 з 2
Результатів на сторінці
Налаштування сортування
Документ Психологічний відбір персоналу до міжнародної аграрної компаніі(Державний Торговельно - Економічний Університет/ Київський національний Торговельно- Економічний Університет, 2025-10) Коваленко, Ангеліна ВасилівнаВипускна кваліфікаційна робота присвячена розробці підходів до психологічного відбору персоналу міжнародної аграрної компанії на прикладі діяльності ТОВ «АРАТТА». У дослідженні проаналізовано основні принципи, методи та засоби психологічної оцінки кандидатів з метою підвищення ефективності процесу підбору персоналу та відповідності кандидатів професійним вимогам. В аналітичній частині роботи виконано дослідження динаміку основних показників діяльності підприємства протягом 2022-2024 років. В рекомендаційному розділі роботи запропоновано заходи щодо психодіагностики професійно-важливих якостей та оптимізації професійного відбору працівників до міжнародної аграрної компанії. The final qualification work is devoted to the development of approaches to the psychological selection of personnel for an international agricultural company using the example of the activities of "ARATTA" LLC. The study analyzed the basic principles, methods and means of psychological assessment of candidates in order to increase the efficiency of the personnel selection process and the candidates' compliance with professional requirements. In the analytical part of the work, a study was conducted on the dynamics of the main indicators of the enterprise's activity during 2022-2024. In the recommendation section of the work, measures are proposed for the psychodiagnosis of professionally important qualities and optimization of the professional selection of employees for an international agricultural company.Документ Психологічний відбір персоналу до міжнародної аграрної компанії(Державний торговельно-економічний університет, 2025-09) Коваленко, Ангеліна ВасилівнаВипускна кваліфікаційна робота присвячена розробці підходів до психологічного відбору персоналу міжнародної аграрної компанії на прикладі діяльності ТОВ «АРАТТА». У дослідженні проаналізовано основні принципи, методи та засоби психологічної оцінки кандидатів з метою підвищення ефективності процесу підбору персоналу та відповідності кандидатів професійним вимогам. В аналітичній частині роботи виконано дослідження динаміку основних показників діяльності підприємства протягом 2022-2024 років. В рекомендаційному розділі роботи запропоновано заходи щодо психодіагностики професійно-важливих якостей та оптимізації професійного відбору працівників до міжнародної аграрної компанії. The final qualification work is devoted to the development of approaches to the psychological selection of personnel for an international agricultural company using the example of the activities of "ARATTA" LLC. The study analyzed the basic principles, methods and means of psychological assessment of candidates in order to increase the efficiency of the personnel selection process and the candidates' compliance with professional requirements. In the analytical part of the work, a study was conducted on the dynamics of the main indicators of the enterprise's activity during 2022-2024. In the recommendation section of the work, measures are proposed for the psychodiagnosis of professionally important qualities and optimization of the professional selection of employees for an international agricultural company.