(Державний торговельно-економічний університет, 2025) Залевська, Т. А.
Стаття присвячена дослідженню форм та методів врегулювання конфліктів в організаціях. На сьогоднішній день у вітчизняній психологічній практиці відсутня чітка концепція соціальної профілактики проблемних аспектів вирішення конфліктів у трудовому колективі, несистематичною є соціальна робота у цьому напрямі, недостатньо розкрито зміст, форми і методи такої роботи. У даному дослідженні визначено поняття «конфлікт» та розкрито специфіку конфліктів в організаціях. Проаналізовано форми та методи врегулювання конфліктних ситуацій та запропоновано рекомендації з попередження та подолання конфліктів в організаціях.