(Державний торговельно-економічний університет, 2025) Воловик, Ю. А.
Статтю присвячено теоретичному аналізу соціально-психологічного клімату в трудовому колективі як важливого чинника ефективної діяльності організації. Розглянуто підходи до визначення сутності та структури цього явища, визначено внутрішні й зовнішні чинники, що впливають на його формування та динаміку змін. Особливу увагу приділено ролі керівника, стилям управління та глибинним психологічним механізмам, зокрема міжособис-тісній взаємодії, згуртованості, сумісності та мотиваційній залученості.