(Державний торговельно-економічний університет, 2024) Ганушевич, В.
У статті розглянуто сутність поняття «соціальні мережі у рекрутингу». Зазначено місце використання соціальних мереж у загальній системі підбору персоналу підприємства. Визначено переваги підбору персоналу через соціальні мережі, а також стратегії рекрутингу в соціальних мережах. Проаналізовано ефективність соціальних мереж в рекрутингу, описано їх важливість використання для найму та підбору талантів.