(Державний торговельно-економічний університет, 2024) Кравченко, В.
В статті аналізуються основні теоретичні підходи до мотивації персоналу, визначаються ключові фактори, що впливають на мотивацію працівників та пропонується інтегрована модель мотиваційної системи, адаптована до умов сучасної України.
Результати дослідження можуть бути використані для формування ефективної корпоративної культури, залучення та утримання висококваліфікованих фахівців, а також підвищення рентабельності спортивних установ.