(Державний торговельно-економічний університет, 2025) Лола, В.
В сучасних умовах розвитку економіки та конкуренції підприємства змушені вдосконалювати бізнес-процеси та впроваджувати інновації. Стаття розглядає сутність організаційного розвитку, його завдання, методи та підходи до змін. Аналізуються аспекти стратегічного планування, реінжинірингу бізнес-процесів, змін у структурі та корпоративній культурі. Особливу увагу приділено інноваціям як інструменту розвитку підприємства. Визначено основні виклики трансформації та запропоновано шляхи їх подолання. Наголошується, що організаційний розвиток є безперервним процесом, який потребує стратегічного бачення та ефективного управління.