(Державний торговельно-економічний університет, 2025) Громіч, А.
У статті розглянуто сутність та значення управління результативністю праці персоналу як ключового чинника підвищення конкурентоспроможності підприємства. Визначено основні підходи та інструменти оцінювання ефективності трудової діяльності працівників. Обґрунтовано роль систем мотивації, контролю та розвитку персоналу у забезпеченні високих показників продуктивності. Запропоновано напрями удосконалення управління результативністю праці для досягнення стратегічних цілей підприємства