Готельний і ресторанний менеджмент

Постійне посилання зібрання

https://ur.knute.edu.ua/handle/123456789/11881

Переглянути

Перегляд Готельний і ресторанний менеджмент за Автор "Ласун Яніна Володимирівна"

Зараз показуємо 1 - 1 з 1
  • Ескіз
    Документ
    МОТИВАЦІЙНІ ПРОГРАМИ СУБ’ЄКТА ГОТЕЛЬНОГО / РЕСТОРАННОГО БІЗНЕСУ
    (Державний торговельно-економічний університет, 2024) Ласун Яніна Володимирівна
    Тривала недооцінка значущості проблеми мотивації на практиці призвела до прорахунків у соціально-економічній політиці на всіх рівнях управління, обумовила суперечності між ціною і вартістю робочої сили, загострення розбіжностей між інтересами найманих працівників і роботодавців, призвела до “віддалення” системи мотивації трудової діяльності персоналу від системи ефективного управління підприємствами. Як наслідок, на підприємствах України не використовується повною мірою трудовий потенціал, є обмеженим та неефективним арсенал методів матеріальної і нематеріальної мотивації трудової діяльності, гальмується прискорення економічного та інноваційного розвитку. Назріла потреба у вдосконаленні мотиваційних механізмів управління персоналом в інтересах досягнення стратегічної і тактичної мети колективу і підприємства: отримання бажаних індивідуальних і колективних результатів діяльності і адекватної винагороди за працю, максимізація прибутку, підвищення конкурентоспроможності продукції, розширення ринків збуту тощо.