(Державний торговельно-економічний університет, 2024) Кулик Інна Сергіївна
З урахуванням великої кількості суб’єктів у сфері готельно-ресторанного бізнесу наявна велика конкуренційна боротьба за лідерство. Особливо в контексті готельного бізнесу, управління кар'єрою персоналу стає ключовим аспектом для досягнення високих стандартів обслуговування та конкурентоспроможності на ринку. Сучасний готельний бізнес є динамічною галуззю, де важливо не тільки надати високу якість послуг, але й вивести на перший план фактори, які пов'язані з задоволеністю та розвитком персоналу. Стратегічно важливим елементом для забезпечення стабільної роботи та досягнення цілей підприємства є ефективне управління кар'єрою персоналу.