Навчальна література І Educational literature

Постійне посилання на фонд

https://ur.knute.edu.ua/handle/123456789/56

Переглянути

Перегляд Навчальна література І Educational literature за Автор "Білявська, Юлія Вікторівна"

Зараз показуємо 1 - 2 з 2
  • Ескіз
    Документ
    ТЕОРІЯ ОРГАНІЗАЦІЇ
    (Київський національний торговельно-економічний університет, 2019) Білявська, Юлія Вікторівна; Микитенко, Неля Володимирівна
    У підручнику викладено теоретико-методичні та практичні аспекти теорії організації, наведено тестові завдання, типові розрахунково-аналітичні задачі, практичні завдання, що сприятимуть опануванню та розвитку у студентів багатьох важливих професійних умінь і навичок та можуть використовуватися для розробки засобів діагностики з державної атестації на першому рівні вищої освіти. До кожної теми додаються глосарій та перелік контрольних питань і завдань. Для поглибленого вивчення питань теорії організації по окремих розділах наведено ситуаційні вправи, які можна використовувати для обговорення на практичних заняттях з дисципліни. Призначений для студентів спеціальності «Менеджмент» для вивчення дисципліни «Теорія організації» на першому рівні вищої освіти, а також для аспірантів та викладачів, які досліджують і цікавляться проблемами менеджменту.
  • Ескіз
    Документ
    УПРАВЛІННЯ ЗМІНАМИ
    (Київський національний торговельно-економічний університет, 2018) Мазаракі, Анатолій Антонович; Бай, Сергій Іванович; Миколайчук, Ірина Павлівна; Гарафонова, Ольга Іванівна; Дорошук, Ганна Анатоліївна; Воронкова, Алла Еженівна; Присяжнюк, Анна Юріївна; Білявська, Юлія Вікторівна; Хмурова, Вікторія Валентинівна
    Розкрито сутність та різновиди змін як основи розвитку організацій, обґрунтовано необхідність їх впровадження у складних та мінливих умовах, чинники, що впливають на результати їх успішної реалізації. Охарактеризовано зміст, складові й етапи процесу управління організаційними змінами. Висвітлено аспекти поведінки персоналу в управлінні організаційними змінами, процес розроблення та різновиди стратегій організаційних змін, особливості концепції організаційного розвитку, оцінювання результативності та ефективності впровадження змін у практичну діяльність організацій. Призначено для студентів, викладачів, аспірантів, слухачів курсів підвищення кваліфікації, державних службовців, керівників всіх рівнів управління підприємств та організацій, які цікавляться питаннями управління змінами.