На шляху розвитку та становлення України, як незалежної держави,
необхідним завданням уряду є створення власної державної політики в різних
сферах діяльності та в цілому. В умовах докорінного реформування державного
управління в Україні велике значення приділяється проблемі розвитку державної
служби, наближення її до європейських стандартів, використання потенціалу
лідерства для збудження рушійних сил модернізації державної служби і
приведення їх у стан активних дій з реалізації цілей і завдань Стратегії
реформування державної служби.
Питання лідерства в системі організаційних взаємодій на державній службі
досліджували Н.Т. Гончарук, Т.А. Кравченко, А.В. Ліпенцев, Л.А. Пашко, Т.В.
Підлісна, І.Г. Сурай, В.В. Толкованов та ін. Таким чином, для сучасних умов
розвитку українського суспільства є надзвичайно актуальним пошук нових
технологій для розвитку лідерства на державній службі.