(Державний торговельно-економічний університет, 2024) Будник, І. Б.
У статті висвітлюються різні аспекти організаційної культури та її вплив на діяльність підприємств та організацій, та проаналізовано визначення організаційної культури, її еволюцію в історичному контексті, а також різноманітні підходи та концепції, що розвиваються в науковій літературі. В статті розглядаються різні точки зору відомих вчених на цю тему, включаючи Ч. Хіля, Г. Джонса, Хомутенка Л.І., Вязовченка В.Є. та інших. Детально аналізується значення організаційної культури в управлінні підприємствами та її вплив на співробітників та результативність організаційної діяльності.