053 Психологія

Постійне посилання на фонд

https://ur.knute.edu.ua/handle/123456789/11209

Переглянути

Перегляд 053 Психологія за Автор "Беззубова, Катерина Костянтинівна"

Зараз показуємо 1 - 1 з 1
  • Ескіз
    Документ
    ПСИХОДІАГНОСТИКА ПРОФЕСІЙНОГО ЗДОРОВ’Я ПРАЦІВНИКІВ ТОРГОВЕЛЬНОЇ ОРГАНІЗАЦІЇ
    (Державний торговельно-економічний університет, 2025-09) Беззубова, Катерина Костянтинівна
    Кваліфікаційна робота на тему "Психодіагностика професійного здоров'я працівників торговельної організації" спрямована на дослідження факторів, що впливають на психоемоційний стан працівників у сфері торгівлі, та їх взаємозв'язок з рівнем професійного здоров'я. В роботі проаналізовано сучасний стан проблеми психодіагностики професійного здоров'я в торгівельній організації, а також застосовано різноманітні методи для оцінки психоемоційного стану працівників. У першому розділі здійснено аналіз наукової літератури, присвяченої проблемі професійного здоров'я працівників та психодіагностики в організації. Окремо розглянуті фактори, що визначають професійну деформацію та стрес у працівників, а також методи діагностики та профілактики. У другому розділі описано організацію дослідження та обґрунтовано вибір психодіагностичних інструментів для оцінки професійного здоров'я, а також надано характеристику обстежуваного контингенту. Третій розділ присвячено аналізу результатів емпіричного дослідження, в якому висвітлюються особливості проявів професійного здоров'я працівників торговельної організації та надаються практичні рекомендації для оптимізації психодіагностичних методик. Робота містить результати дослідження, що дозволяють виявити основні стресові фактори та рівень професійного вигоряння серед працівників торговельної сфери, а також рекомендації щодо покращення умов праці та зменшення ризиків для професійного здоров'я працівників. Висновки та пропозиції сприяють розробці програм з підтримки психологічного здоров'я співробітників, що позитивно впливає на ефективність їх роботи та зниження рівня стресу в організації. The thesis titled "Psychodiagnostics of Professional Health of Employees in Retail Organization" is aimed at studying the factors that influence the psycho- emotional state of workers in the retail sector and their interconnection with the level of professional health. The work analyzes the current state of the issue of psychodiagnostics of professional health in organizations, particularly in retail companies, and applies various methods for assessing the psycho-emotional state of employees. The first chapter provides an analysis of the scientific literature dedicated to the issue of employees' professional health and psychodiagnostics in organizations. Factors that determine professional deformation and stress in employees are examined, along with methods of diagnosis and prevention. The second chapter describes the organization of the study and justifies the selection of psychodiagnostic tools for assessing professional health, as well as provides a description of the studied group. The third chapter focuses on the analysis of the results of the empirical study, highlighting the features of professional health manifestations in retail employees and offering practical recommendations for optimizing psychodiagnostic methods. The thesis includes research findings that identify the main stress factors and the level of professional burnout among retail sector employees, and offers recommendations for improving working conditions and reducing risks to employees' professional health. The conclusions and proposals contribute to the development of programs aimed at supporting employees' psychological health, which positively impacts work efficiency and reduces stress levels within the organization.