Менеджмент персоналу

Постійне посилання зібрання

https://ur.knute.edu.ua/handle/123456789/2035

Переглянути

Перегляд Менеджмент персоналу за Автор "Динічука Андрія Вікторовича"

Зараз показуємо 1 - 1 з 1
  • Ескіз недоступний
    Документ
    «Стратегія кадрового забезпечення підприємства»
    (DTEU, 2024-12) Динічука Андрія Вікторовича; Величко Олена Вячеславівна
    Анотація кваліфікаційної роботи, виконаної на тему: «Стратегія кадрового забезпечення підприємства» (за матеріалами СТЗОВ ім. Лесі Українки, Волинська обл., Ковельський р-н, с. Колодяжне) Кваліфікаційна робота присвячена дослідженню методичних, теоретичних та практичних аспектів стратегії кадрового забезпечення СТЗОВ ім. Лесі Українки. У теоретичній частині роботи розглянуто сутність та особливості стратегії кадрового забезпечення, а також методичні підходи до їх оптимізації. В аналітичному розділі роботи виконано аналіз динаміки та структури кадрового забезпечення підприємства, оцінка ефективності поточної стратегії кадрового забезпечення підприємства. На засадах проведеного аналізу розроблено програми модернізації стратегії кадрового забезпечення підприємства та виконано прогнозну оцінка розвитку стратегії кадрового забезпечення підприємства Ключові слова: стратегія, оптимізація, кадрового забезпечення, модернізації кадрового забезпечення, розвитку стратегії кадрового забезпечення. Annotation final qualifying paper performed on the theme: Human resources strategy for the enterprise (based on materials STZOV named after Lesya Ukrainka, Volyn region, Kovelsky district, village Kolodiazhne Final qualifying paper is dedicated to the study of methodical, theoretical and practical aspects of In the theoretical part of the work, the essence and features of the staffing strategy, as well as methodological approaches to their optimization are considered. The analytical section of the paper analyzes the dynamics and structure of the enterprise's staffing, evaluates the effectiveness of the current strategy of staffing the enterprise. On the basis of the analysis, programs for modernization of the enterprise's staffing strategy have been developed and a forecast assessment of the development of the enterprise's staffing strategy has been made. Keywords: strategy, optimization, staffing, modernization ofstaffing, development of staffing strategy.