Менеджмент персоналу

Постійне посилання зібрання

https://ur.knute.edu.ua/handle/123456789/2035

Переглянути

Перегляд Менеджмент персоналу за Автор "Вітязь Ольги Євгеніївни"

Зараз показуємо 1 - 1 з 1
  • Ескіз недоступний
    Документ
    «Управління розвитком цифрового бренду роботодавця»
    (DTEU, 2024-12) Вітязь Ольги Євгеніївни; Жуковська Валентина Миколаївна
    АНОТАЦІЯ випускної кваліфікаційної роботи, виконаної на тему: « Управління розвитком цифрового бренду роботодавця » ТОВ «ЛУН УКРАЇНА» (м. Київ). Випускна кваліфікаційна робота присвячена дослідженню та вдосконаленню цифрового бренду роботодавця. У теоретичній частині розглянуто основи цифрового HR-бренду, а також методичні підходи до формування цифрового бренду роботодавця. В аналітичній частині роботи проведено оцінку управлінських дій щодо розвитку бренду роботодавця. Особливу увагу приділено використанню соціальних медіа та онлайнплатформ для залучення та утримання талантів. На основі отриманих даних розроблено проект стратегічних заходів з підвищення HR-бренду роботодавця та оптимізації управлінських процесів. Ключові слова: цифровий бренд роботодавця, HR-брендинг, управління цифровим брендом, соціальні медіа, залучення талантів, утримання персоналу. ANNOTATION final qualifying paper performed on the theme: « Managing the development of the employer's digital brand » (based on materials LLC «LUN UKRAINA» (Kyiv). The final qualifying paper is dedicated to the study and improvement of the employer's digital brand. The theoretical part examines the digital HR brand concept and methodological approaches to forming an employer's digital brand. The analytical part of the work assesses the management actions aimed at developing the employer brand. Special attention is given to the use of social media and online platforms for attracting and retaining employees. Based on the obtained data, a project of strategic measures has been developed to enhance the employer's HR brand and optimize management processes. Keywords: employer digital brand, HR branding, digital brand management, social media, talent attraction, employee retention.