Цвєткова Юлія Анатоліївна2025-12-022025-12-022025-12Цвєткова Ю А «Розвиток нематеріальної мотивації персоналу підприємства» (за матеріалами ТОВ «ЛЕРУА МЕРЛЕН Україна», м. Київ) Кваліфікаційна робота бакалавра за спeцiaльністью 073 «Менеджмент» Державний торговельно-економічний університет Репозитарій Державного торговельно-економічного університетуhttps://ur.knute.edu.ua/handle/123456789/12912Кваліфікаційна робота присвячена вивченню теоретичних та практичних аспектів розвитку нематеріальної мотивації персоналу на підприємстві. У роботі розглянуто важливість нематеріальних чинників мотивації для підвищення ефективності роботи працівників та загальної результативності підприємства. Проаналізовано стан нематеріальної мотивації в ТОВ «Леруа Мерлен Україна», виявлено сильні та слабкі сторони існуючої системи мотивації. В результаті дослідження запропоновано ряд рекомендацій щодо вдосконалення підходів до нематеріальної мотивації персоналу, а також оцінено ефективність запропонованих змін. Робота може стати корисним інструментом для підприємств, які прагнуть покращити мотивацію своїх працівників без використання матеріальних стимулів. The qualifying paper is devoted to the study of theoretical and practical aspects of the development of non-material motivation of personnel at the enterprise. The paper examines the importance of intangible factors of motivation for increasing the efficiency of the work of employees and the overall productivity of the enterprise. The state of intangible motivation in LLC "Leroy Merlin Ukraine" was analyzed, the strengths and weaknesses of the existing motivation system were identified. As a result of the study, a number of recommendations were proposed for improving approaches to non-material motivation of personnel, and the effectiveness of the proposed changes was also evaluated. Work can be a useful tool for companies that want to improve the motivation of their employees without using material incentives.ukAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 InternationalBachelor Thesis