Негреєв, О.2026-01-122026-01-122025Негреєв, О. (2025). Talent acquisition як стратегія ефективного залучення кандидатів. У Н. В. Сичова (Ред.), Менеджмент: імперативи та виклики. Управління людськими ресурсами на підприємстві. У 2 ч. Ч.1. (с. 293–298). Державний торговельно-економічний університетhttps://ur.knute.edu.ua/handle/123456789/13375У статті досліджено концепцію Talent Acquisition як стратегічний підхід до залучення талантів, що охоплює довгострокове планування, розвиток бренду роботодавця, аналітику та сучасні інструменти рекрутингу. Розглянуто відмінності між класичним рекрутингом і Talent Acquisition, етапи процесу залучення талантів, роль маркетингу, цифрових технологій і оцінювання компетенцій кандидатів. Акцент зроблено на формуванні позитивного досвіду кандидата та підвищенні ефективності HR-процесів. Наведено приклади практичного впровадження підходу у компаніях різного масштабу та проана-лізовано ключові метрики успішного найманняukAttribution 4.0 InternationalArticle293–298