Коваленко, Ангеліна Василівна2025-10-062025-10-062025-10Коваленко А В Психологічний відбір персоналу до міжнародної аграрної компаніі Кваліфікаційна робота бакалавра за спеціальністью 054 «Соціологія» Державний торговельно економічний університет.Репозитарій Державного торговельно-економічного університету https://ur.knute.edu.ua/handle/123456789/11443https://ur.knute.edu.ua/handle/123456789/11443Випускна кваліфікаційна робота присвячена розробці підходів до психологічного відбору персоналу міжнародної аграрної компанії на прикладі діяльності ТОВ «АРАТТА». У дослідженні проаналізовано основні принципи, методи та засоби психологічної оцінки кандидатів з метою підвищення ефективності процесу підбору персоналу та відповідності кандидатів професійним вимогам. В аналітичній частині роботи виконано дослідження динаміку основних показників діяльності підприємства протягом 2022-2024 років. В рекомендаційному розділі роботи запропоновано заходи щодо психодіагностики професійно-важливих якостей та оптимізації професійного відбору працівників до міжнародної аграрної компанії. The final qualification work is devoted to the development of approaches to the psychological selection of personnel for an international agricultural company using the example of the activities of "ARATTA" LLC. The study analyzed the basic principles, methods and means of psychological assessment of candidates in order to increase the efficiency of the personnel selection process and the candidates' compliance with professional requirements. In the analytical part of the work, a study was conducted on the dynamics of the main indicators of the enterprise's activity during 2022-2024. In the recommendation section of the work, measures are proposed for the psychodiagnosis of professionally important qualities and optimization of the professional selection of employees for an international agricultural company.ukAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internationalслова: персоналпсихологічний відбіраграрна компаніялізингове підприємствоуправління згуртованістю колективуПсихологічний відбір персоналу до міжнародної аграрної компанііBachelor Thesis